与2003年到2006年期间,美世的相关调查报告比较,有跳槽意愿雇员的比例要明显升高。最为明显的要算是巴西,五年前,仅有12%的巴西雇员表示他们准备换工作,而现在这一比例已达到了50%。
在中国,调查显示,34%的中国雇员正在“认真考虑”是否离职,这相比于2004年18%的比例有了大幅上涨。而有这种离职意向的雇员大部分集中在16岁到24岁的年龄层,比例达到了39%。
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在中国,调查显示,34%的中国雇员正在“认真考虑”是否离职,这相比于2004年18%的比例有了大幅上涨。而有这种离职意向的雇员大部分集中在16岁到24岁的年龄层,比例达到了39%。
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