昨日，《2011年二季度中国成都人才市场才市报告》发布，二季度成都就业机会相对增多且用人单位普遍上调了薪资，但招聘难度却有所增大，近三成本科求职者希望岗位薪资能在3000元以上。

　　单位上调薪资却招不到人

　　这一季度，中国成都人才市场共为7840家次用人单位和22.7万人次求职者提供了人才供需衔接服务，10个求职者竞争9.5个岗位，就业压力进一步减轻。

　　报告称，90%的参会单位在这一季度上调了员工薪资待遇，但50.4%的参会单位感到招聘到合适人才较去年同期更难。中国成都人才市场副主任薛驰认为，这体现了才市的季节性变化规律。这一季度，本科及以上学历求职者比例升至63.4%，同期大专及以下学历求职者比例持续降低。