2024年外企大洗牌：中产又失去了一条退路
09/09
10:48
近日，IBM关闭中国研发部门、
超过1000位员工面临裁员和调岗的消息，
再次将“外企裁员”的话题推上热搜。
这两年，
曾经被中产看作“养老圣地”的外企，
因为全球经济放缓、
用人和土地成本上涨、
不适应中国市场变化等种种原因，
频繁传出裁员、减编、撤离的消息，
其中不乏国际知名的巨头企业。
我们联系了4位被动离职的外企人，
有人对打工祛魅，有人坚持回外企，
有人拿到高额赔偿金，寻求转行机会，
有人投奔民企，找到了底薪翻倍的工作……
编辑：鲁雨涵
责编：倪楚娇
叶子，28岁，现居上海
外企的裁员就是来得特别突然。
我之前在一家美企的上海办事处工作，去年12月的一天，我正在居家办公，老板突然问我在不在公司，如果不在的话马上去公司一趟。当时我就感觉有一点点不太对劲，匆匆忙忙打车去了公司。
路上问了几个同事，很多也在赶去公司的路上，最后问到一个人明确说是裁员，他已经谈完了。当时我有震惊一下，但是很快就做好了心理准备。
我是2021年底来的这家公司，我们中国办事处的主要业务就是销售。入职后的第一年，公司表现得还可以，甚至还出现了卖得太好、库存不够的现象。但2023年业绩都很差。
现在中产消费得少了，加上出现了很多国产平替，我们的产品卖不出去，库存积压得很严重。大家都知道公司存在问题，所有人都有一种“山雨欲来”的感觉。
那天我到了公司会议室，CEO、人事总监和法务总监都在，直接就把裁员通知书给我了。
离职package给得还是挺良心的，高于法律规定的赔偿金，工龄可以向上计算，年终奖、年假和各种福利也都可以折现，销售岗位是直接当天离职，他们还给了我半个月的缓冲期。其实已经没有什么可聊的了，很快就签了离职协议。
"中国的华尔街"滇池路
