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困在“金饭碗”里的银行人

    不知不觉,金融精英们也开始过“紧日子”了。“从2月开始取消季度奖金预发”“前台压力大,后台降工资”……最近一段时间,关于薪酬待遇、业绩考核压力,已成为无数银行“打工人”之间的谈资。

    在LPR下行、存量按揭利率调整的背景下,银行盈利空间被进一步压缩,赚钱已变得越来越难,降本增效成了首要任务。

    受规模、地域、工作内容、业绩指标不同的影响,银行“打工人”工资少则缩水数百元,多则“腰斩”。

    职能岗暂停晋升、年终奖只发一封家书……无数传言的流出可窥当下银行业的现状,在这座焦灼的“围城”里,银行人又该行至何方?

 

    时刻面对“紧日子”

    临近月末,一个看似平常的会议打破了罗绮(化名)的平静,这一天,支行管理层在会上通报了最新的财务状况,行内盈利空间收窄,为保证资本充足率和稳健发展,管理层决定实行全面的薪酬调整计划,重新制定绩效考核方案。

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本文来源:北京商报 作者: 责任编辑:杨宵敏

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