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牛市中投资也难!2021年离职基金经理激增23%


  顶流基金“增聘”、接管迷你基金等现象同时发生
  今年以来,一些新的现象也为业内关注,一方面是部分“顶流”基金经理独自管理多年的明星基金开始增聘基金经理合管,例如,交银施罗德基金经理杨浩管理的交银施罗德新生活力和交银施罗德内核驱动分别增聘田彧龙和封晴为基金经理,共同管理旗下基金;另一方面则是,基金公司分配“顶流”基金经理接管“迷你基金”,希望通过基金经理的投资能力将一些濒临清盘线的基金“救活”,例如诺安基金蔡嵩松今年5月22日接管了诺安创新驱动基金,该基金今年二季度末规模仅有6314万元,华安基金刘畅畅今年8月10接管的华安安华基金二季度末规模不足2000万元。

  “基金经理的历史业绩,对公募基金产品的销售有较高的影响力,缺乏历史业绩的新生代基金经理,也难获得市场的认可。“顶流”与新生代基金经理共同管理,是为这些新生代基金经理提供实操机会、积累历史业绩及市场认知度的有效途径。”上海一位基金经理如此评价。

  也有北京基金经理表示,目前基金经理“新老搭配”对基金投资管理的影响不好判断。“搭配的模式可能是分仓,也可能是共同决策,是否有正向贡献,需要基于内部数据分析。”

  也有业内人士指出,今年市场的波动加大,投资机会层出不穷,新老搭配在稳定组合已有特点和特征的基础上能够更有效捕捉新的投资机会,有助于收益率的提升。

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本文来源:上海热线综合 作者: 责任编辑:杨宵敏

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