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牛市中投资也难!2021年离职基金经理激增23%



  在一位基金公司人士看来,“基金经理的新老更迭其实一直都在发生。由于公募基金行业的蓬勃发展,每年都有大量的新鲜血液涌入投研岗位,成为基金经理的储备资源,而成熟基金经理的产品增聘和新产品发售,会为新手提供掌管产品的机会。这对行业来说,也是是人才培养和储备机制运作良好的表现。”

  也有北京基金公司人士表示,新人不断涌现,也是行业头部化的自然结果。“部分基金具有完备投研体系、人员储备,强品牌和渠道,有能力持续推出新人。”

  好买基金研究中心总监曾令华则称,尽管新手上任管基金的人数变多,但目前来看,全行业基金经理总的管理时间是在增长,平均管理年限并未下降。

  在同泰基金投资总监杨喆看来,今年的市场风格转换,抱团股逐渐瓦解,市场热情主要集中在中小盘的成长企业,对大资金量的基金并不是特别友好。管理规模较大的基金经理,在股票交易时会产生一定的冲击成本,因此很难获取短期行业轮动的收益;同时,较大的资金量受流动性限制,在参与市值较小公司的投资机会时也存在一定的束缚。于此同时,市场中也有一批基金经理正处于快速成长阶段,尤其在抱团股瓦解的情况下,市场或许会更青睐管理规模适中的中生代基金经理。在目前的市场环境下,同泰公司会提供更多的机会,持续助力研究员提高能力圈,逐步成长为基金经理助理、基金经理。通过人才梯队建设,已经形成了以基金经理为主、研究员为辅的人员结构;一些有经验的研究员加入公司以后,经过严格的内部培养机制,会持续有优选的研究员成长为基金经理。

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本文来源:上海热线综合 作者: 责任编辑:杨宵敏

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