行业人员缺口高达3000万！相关企业数量暴增200% 为啥还招不到人？

　　原标题：太紧缺！行业人员缺口高达3000万！相关企业数量暴增200%，为啥还招不到人？

　　今年的政府工作报告提出，要破除制约要素合理流动的堵点，贯通生产、分配、流通、消费各环节，形成国民经济良性循环。哪些领域存在“堵点”？如何打通“堵点”？今天开始，央视财经《经济信息联播》将推出系列报道内需消费“堵”在哪，首先来关注家政行业。

　　近年来，有关月嫂、保姆难找的新闻，每隔一段时间就会成为大家关注的焦点。最新数据显示，2020年，我国新增超过79万家家政相关企业，较2019年同比增长200%。从业者数量增加了，供需矛盾缓解了吗？

　　家政服务市场需求大 专业“阿姨”炙手可热

　　在北京一场家政双选会上，张女士和爱人带着两个孩子，想来找一名育儿嫂。张女士说，这可不是她第一次来了。

　　双选会上，200多名家政员，按5个人一组，依次做自我介绍。

　　家政员做自我介绍时，雇主们也没闲着。大家一边对照着简历，一边要在最短的时间内，决定稍后是否要对心仪的家政员进行一对一面试。

　　家政员刘萌萌，是一名“90后”姑娘。她成为了这场双选会上，为数不多，被3个家庭同时相中的佼佼者。很快，刘萌萌和雇主签了约。

　　这次双选会的组织者告诉记者，这200名家政员中，大部分人的年龄在35岁到50岁之间，其中，像刘萌萌这样，年龄在35岁以下，又具备育婴、早教等证书的，却仅有10名左右。来参加过几次双选会的张女士，在面试了多位家政员之后，这次终于选定了一名33岁的育儿嫂。

　　就业火爆招生冷清 家政专业面临生源之困

　　可以看出，如今的家政市场青睐相对年轻、有技能、有专业资质的家政员。对此，在近两年出台的家政提质扩容政策中也特别提到， 原则上每个省份至少有1所本科高校和若干职业院校要开设家政服务相关专业，扩大招生规模。那么，这个专业招生情况如何？年轻人愿意进入家政这个行业吗？

　　在北京的一所职业学校里，正在进行一场招生宣讲会。今年，是这所学校第一次招收家政专业的学生。

　　尽管在每场招生宣讲会上，老师都会强调目前家政专业人才严重短缺、就业前景很好，但是，感兴趣的学生却并不多。在这场宣讲会上，也有一些家长前来旁听。

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