频繁跳槽 比找不到工作更可怕有哪些负面影响

    3、不断学习，拓宽能力边界

    查理·芒格说：“光靠已有的知识，我们在生活里走不了多远。”学习，从来都是性价比最高的投资。

    在华为，有一个学习法则叫“721法则”，即70%的能力提升来自实践，20%来自于导师帮助，10%来自于课堂学习，执行该法则的现象在华为随处可见。

    例如他们的软件工程师分为1级到9级，晋级的途径就是不断学习来通过考核从而晋级。而早在2017年，就共有3.4万多人通过华为iLearningX平台学习，人均学习109分钟，向自己所在职位的更高阶进发。

    我们也不妨给自己的岗位设立好级数，不断通过学习拓宽自己的能力边界，思考自己的岗位横向还可以掌握哪些通用技能，纵向又能精进哪些专业技能，毕竟技多不压身，功到自然成。

    这次疫情“黑天鹅”展翅带来的飓风，不止带来毁灭，也带来了生机。每一份工作没有好与不好之分，只有适不适合之说。

    在适合的工作中精英求精，在不适合的工作中找出不足并不断弥补，我们才能在职场越战越勇。

声明：本网站所提供的信息仅供参考之用,并不代表本网赞同其观点，也不代表本网对其真实性负责。您若对该稿件内容有任何疑问或质疑，请尽快与上海热线联系，本网将迅速给您回应并做相关处理。联系方式:shzixun@online.sh.cn