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《精英律师》揭露职场真相:别让逞能暴露无知!

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  “知一行三”:职场精英必备BUFF

  我曾跟一个互联网公司的运营主管聊天。

  聊到什么样的员工最让他放心,他说:“听话的、执行力强的员工让人放心。”我又问:“什么样的员工最让你省心呢?”他回答:“我说一步,他能做三步的员工最让人省心,但是这样的人才太少了。”

  优秀的职场人通常都能做到“知一行三”,也就是领导给你下一个指令,你能考虑到后面三步的指令并做好。

  这样的人,不仅具有执行力,更有卓越的思维,这种思维叫“越级思维”。

  再来看《精英律师》,罗槟的助理戴曦虽然行事有些莽撞,但是她的“越级思维”还是很让领导欣赏的,这也是罗槟为什么不愿辞退她的原因之一。

  在一次工作中,戴曦准备好了罗槟要求的律师函、法律意见书、起诉状、答辩状等一系列材料,罗槟翻阅完材料,让戴曦去研究一下“柏静红案子”的相关法律条例,没想到戴曦马上条理清晰地向罗槟提出了自己对“柏静红案子”的看法。罗槟听后觉得有道理,便让她准备好相关资料。但其实戴曦早就把材料准备就绪,拿出手机一键发送给了罗槟,罗槟有些惊讶地看了她一眼,露出赞扬的神色。

  这样的“越级思维”,在一部电影里也有精彩的展现。

  电影《穿普拉达的女王》中,安迪当上了女魔头领导的助理。有一次,女魔头故意刁难安迪,要求她去找《哈利波特》未上市的手稿,因为她的双胞胎女儿要看,并且规定下午3点之前必须要弄到手,否则就去提交辞职报告。

  结果,安迪不仅想办法找到了手稿,还在有限的时间内把手稿复印了两份,装订好封面,并且在3点之前准时把手稿送到了双胞胎手中,还给女魔头老板买了咖啡,3点的时候准时出现在她的面前。这让本来准备刁难她的女魔头哑口无言,同时也对她刮目相看。

  “越级思维”可以体现一个职场人的格局。

  当你能够站在上级的角度思考问题,你将拥有更宏大的格局,处理工作也能考虑的更全面细致。慢慢地,当领导问你意见的时候,你不会问一答一,而是能展现出成套的规划,拥有更高级的管理者思维。

  当然,“知一行三”不是一朝一夕能够炼成的,这需要长时间的职场经验做地基,切不可眼高手低,否则,你的“知一行三”就又变成自作聪明的“逞能”了。

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本文来源:中外管理 作者: 责任编辑:赵瑜

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