朋友圈屏蔽同事罚100 不回老板微信罚 50：职场最大的坑 就是跟错人

　　但人的本能就是容易懒惰、自满，想完全靠自己战胜本能，是很难走出这个人性泥潭的。

　　而好老板就是一个很好的成长教练，他不会允许你自满、骄傲，他还会不断的逼迫你，挖掘你的潜能，带你走到极限，从而实现快速成长。

　　不是说日常管理不重要，而是说如果你的老板，总是把眼光放在这些奇葩规定上，关心的都是员工发朋友圈有没有屏蔽同事，邮箱的个性签名是不是符合标准，周报是不是晚交了一个小时……

　　那这种管理就是无效管理，不仅不能给公司和员工带来收益与成长，反而带来的都是麻烦和憋屈，正事儿反倒没什么人干。

　　看到这里，相信你也明白了，一份工作好不好，有没有前途，老板的因素要占到一大半。

　　在职场上跟对了人，你就会事半功倍，那你跟老板可以相互成就。但是如果你跟错了人，你就会发现自己如同鞋里进了沙子，走的越远就越辛苦，何况你们可能根本走不远。

　　人生的逆袭必须靠贵人。但是这些贵人并不是远在九天云端，而可能就是一个好老板、好领导。

　　如果你有幸找到了这个好老板，那你就要不断的向他学习，变得更强、更靠谱，或者展示你的用心、努力、谦虚、好学、忠诚，让贵人愿意接纳你，信任你，给你机会。

　　如果你不幸遇到了一个坏老板，那你就赶紧抽身离去，擦亮眼睛，尽快寻找一个好老板，而不要停留在这里浪费时间。

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