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老板对我说“你辛苦了” 吓得我三天没睡着觉!

  工作中,讨好与感动老板是没有意义的。能力和实力才是最好的名片。

  前段时间,我写过一篇关于职场黑话的文章,搞得公司小同事压力山大,每次我问他们对公司发展有什么建议,大家异口同声,姐,你是真心的么。。。。。。。

  所以有了今天这篇文章的雏形,有时候,老板也想和员工亲近,也想关心大家的生活,过犹不及,没必要把问候和寒暄都当成“黑话”。

  最近,抖音上“职场黑话”的段子很火:

  老板口中的发展潜力大,意味着现阶段很菜;

  老板所谓的团队氛围好,实际上是大家一起加班;

  老板提倡的扁平化管理,可能是你要身兼多职……

  这样的解读,让人不明觉厉。

  尤其对于初入职场的小白,像是有高人指路,赶紧点赞收藏。

  可是有时候,“尽信套路,不如没有套路。

  前几天,身边一个95后,因为老板对他说了一句“你辛苦了”,三天没有睡好觉,不停地反省自己:

  “是不是嫌弃我工作效率低?”

  “我最近工作也不是很辛苦,这可能是激励我的反话。”

  “上周,老板和同事聊得正嗨,我一来就安静了,是不是在评价我?”

  “半个月前,我提交的方案没过,改好多遍,是不是在嫌弃我工作用蛮力,能力差?” ……

  一句关心,被脑补出了n种言外之意。

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本文来源:中外管理 作者: 责任编辑:赵瑜

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