去年“程序猿”总薪酬54亿 3家券商更愿发高薪

　　既要有金融知识又要懂IT

　　事实上，券商近年来一直在加大信息技术人才引进的力度。而从招聘信息来看，对“程序猿”小哥哥的要求也并不低。

　　7月1日，光大证券在其官网上挂出招聘信息。Android 开发工程师的硬性要求包括“硕士及以上学历，211或985大学计算机相关专业毕业，2年以上App 开发经验，参与过完整的App 开发及发布”等。大数据开发工程师则要求“数据处理、数据仓库、数据挖掘方向2年以上工作经验；证券行业从业者优先；熟练掌握Hadoop生态技术”等。

　　能达到要求的信息技术人才确实是券商争相抢夺的对象。去年暑期，安信证券曾发布大量IT职位岗吸引人才，给首席架构师开出的月薪在3万~5万元，需要有10年以上企业业务架构、系统架构、架构方法及框架方面的实际经验，并有复杂业务架构设计经验，3年以上金融领域IT系统开发和架构设计经验。国金证券当时发布的招聘信息中，给系统架构师及系统开发工程师也开出3万~5万元的月度薪资，同时也需要5年及以上Java实际商业项目开发工作经验。

　　总之，券商“程序猿”小哥哥作为APP背后的男人们，看似薪酬不错，但工作要求和强度也不低。可以预期，在金融科技时代，既懂金融又懂IT的复合型人才，很长一段时间都将是行业青睐对象。

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