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去年“程序猿”总薪酬54亿 3家券商更愿发高薪

  有人的地方就有江湖。券商有券商的江湖,“程序猿”有“程序猿”的江湖。而当“程序猿”小哥哥加入券商,又会是一个怎样的江湖?

  近年来,各大券商加大对信息技术的投入,越来越多的“程序猿”小哥哥成为APP背后的男人们(估计女“程序猿”比较少)。但外界对他们的印象,似乎还停留在“鸡窝头人字拖”、只知编程的极客上。为此,《每日经济新闻》特别以本组报道,试图还原一个真实的券商“程序猿”江湖。

  中信证券“程序猿”最多

  6月18日,中国证券业协会披露了2018年券商IT方面投入情况,包括信息系统投入金额、信息技术人员薪酬及信息技术投入考核指标。总体来看,2018年券商仍然在加大对信息系统投入。数据显示,98家券商信息系统投入金额高达130.67亿元,同比增长16.89%;信息技术人员薪酬合计54.89亿元,同比增长14.17%。至此,两项合计金额高达185.56亿元,同比增长16.08%。

  总体来说,华泰证券、中信证券、国泰君安3家券商最舍得为信息技术人员发工资。2018年3家公司的信息技术人员薪酬分别达到4.29亿元、3.65亿元、3.42亿元。

  紧随其后的是广发证券、国信证券、招商证券、东方证券、中金公司、平安证券,其信息技术人员薪酬在2亿~3亿元。广发证券的信息技术人员薪酬为2.97亿元、国信证券为2.65亿元。此外还有7家券商的信息技术人员薪酬在1亿元以上。

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本文来源:每日经济新闻 作者: 责任编辑:赵瑜

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