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别担心求职“寒潮” 一大波稳就业政策已经在路上

  每到岁末年初,“裁员”、“失业”的话题都会热起来,今年也不例外,公司职员和应届毕业生们对求职“寒潮”的担忧,正随着就业市场的种种风吹草动悄悄滋长。那么,今年的就业形势究竟如何呢?让我们用数据说话。

  客观把握真实的就业形势

  从统计局发布的数据看,就业形势并没有明显变化。

  2018年1-11月,城镇新增就业人数1293万人,11月城镇调查失业率降至4.8%,三季度城镇登记失业率降至3.82%,达成了人社部年初提出的“2018年要实现城镇新增就业1100万人以上,城镇调查失业率5.5%以内,城镇登记失业率4.5%以内”的三大目标。

  不过,就统计口径而言,上述两个失业率指标可能存在低估。具体来说:

  城镇登记失业率可能存在低估的原因有三个:一是采取行政登记方法,这完全依赖失业人员主观行为,而失业人员登记动力不足,使得统计的失业人数偏少;二是数据只包含户籍失业人员,未包含流动人口失业人员;三是年龄限制在16岁以上和男50岁以下、女45岁以下。

  城镇调查失业率的统计口径虽然扩大到流动人口,与登记失业率相比,也更加科学,但也有一些不足:一是调查样本量较小,仅调查31个大城市失业率;二是没有反映失业的结构性特点;三是没有完全打破城乡二元就业结构的偏差。

  那如何客观把握真实的就业形势呢?或许可以从以下两方面数据寻找答案:

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本文来源:苏宁金融研究院 作者:黄志龙 责任编辑:赵瑜

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