一家公司怎么样 发次年终奖就知道了

　　距离春节7天假期还有21个工作日，想想数着日子等放假的感觉是不是很开(xin)心(suan)。然而，没有付出哪来回报？换句话说，没有工作哪来的假期？没有工作天天都是假期啊。

　　言归正传，快过春节了，经过了一年的辛勤劳动，相信很多人跟小编一样还在坚守岗位，为了得到老板的认(hong)可(bao)。但一想到过年还要置办点年货，回老家还得走亲戚访友，再摸摸自己的口袋，感觉又瘪了不少。

　　考虑到大家回家过年的实际需求，为了让大家过个开心年，许多公司单位都会在年底给员工包个红包，发个年终奖。从公开报道来看，今年发年终奖的单位还真不少。有媒体报道了这么一个消息——有公司年会，老总发话：“今年年终奖非常大，有可能你就是百万富翁！”员工们激动万分，终于等到发年终奖的那一天，大家集体傻眼：每人一张2元彩票。

　　这样的扎心的老板毕竟是少数。还有媒体记者在金融圈做了个调研，除了个别公司没有年终奖之外，其余基本都有，奖金金额呈正态分布，从1万至上百万都有，中间多两头少。

　　为了让大家收(yao)年终奖收(yao)得心安理得，小编还查了查历史资料。在历史上，春节之前，除了正常薪水之外，再给员工或者下属发点儿红包和礼品，作为年终奖励，可以说是古已有之。据资料显示，在民国时期，商店的伙计、作坊的工匠、公司的职员、当铺的朝奉，一般都能拿到年终奖。奖励的形式主要是发红包。据说红包有大有小，要看受奖人的级别，也看发奖人的器量，更要看当年的效益和大伙的工作表现。

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