重要通知！2018年还剩不到2个月 这些事儿得抓紧办了！

　　看看，医保报销可别忘了

　　缴纳医疗保险，看病可以报销，但有时效性。

　　注意，在很多地方，过了这俩月，你今年没有报销的费用都将只能自费，累计的费用也会清零。还不知道的或者没有重视的，要整理整理材料，抓紧报销了。

　　以北京为例：上了医保后，到医院门诊、急诊看病后，1800元(前提是医保范围内的)以上的医疗费用才可以比例报销。1800元是起付点，如果你一个自然年度尚未花费超过1800元医保范围内的费用，是无法给你报销的，如果本年度为发生到1800元，到了明年1月，起付点又要重新计算。

　　这件事儿就不要再拖了，抓紧办起来，别超过报销时限！

　　数数，2018年的假期都休完了吗

　　除了法定节假日，在职员工还可以享受探亲假、带薪年休假、独生子女护理假等假期。2018年眼看着就快要过完了，你是否跟小编一样，还有没休完的假期？看看以下休假条件，对号入座。

　　探亲假：

　　在国家机关、国有企业、事业单位等工作的职工，工作满一年，可以休探亲假。探亲假探亲的对象只包括配偶和父母。

　　探望配偶，一年一次，30天；未婚员工探望父母，一年一次，20天；已婚员工探望父母，4年一次，20天。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

　　带薪年休假：

　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　这是每个员工都有的福利，必须和法定节假日、周末结合好，因为这个假期可以“拆开”来休。此外，只要符合一定条件，年休假完全可以跨年累计。

　　对职工本年度内应休未休的年休假天数，单位应按其日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含单位支付职工正常工作期间的工资收入(即另行支付日工资收入的200%)。

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