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条例已施行十年 @上班族你的带薪年假休了吗?

2018-08-10 08:00:54

  “我们单位对于带薪休假没有明着阻碍,休假后每月工资照发,但到年终发奖金的时候,就发现少了一些。今年暑假我就不请假出去玩了。”武汉企业职工刘先生说。

  湖北省人社厅相关负责人认为,企业违规成本低是带薪休假执行难的关键因素。多位受访专家和业内人士指出,在检查处罚力度不够的情况下,不落实带薪休假的企业与落实带薪休假的企业相比,不放假反而成本低、收益高。

  也有专家认为,带薪休假推行难,在于社会上的带薪休假理念还没形成。在一些党政机关,“领导不休,职工就不敢休”的情况依然存在。在一些私营企业,老板认为职工休不休假由自己说了算。

  如何让带薪休假制度得到落实?湖北省就业促进会专家周腊元说,要让全社会了解到带薪休假是劳动者应该享有的一项权利,年休假制度可以提高劳动者对企业的认同感和生产积极性,能够间接提升企业的经济效益。

  此外,还有专家建议建立更加严格的约束机制,将带薪年休假的相关条款确定为劳动合同的必备条款,严格执行。

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本文来源:新华网 作者: 责任编辑:杨宵敏

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