“所有细胞都被激活,这个人就不会衰落。拿什么激活?血液就是薪酬制度。”
可见,在任老板心中,激励制度是非常重要的,只要钱给到位,就算每天都加班到很晚,第二天早上也能满血复活。
马云爸爸也曾经说过,员工离职的原因一般有两个:要么钱没给到位,要么心委屈了。
归根结底,钱给到位,员工心不委屈,何愁人才留不住?钱给到位了,不是人才也能变成人才。
知乎上就有用户表示,虽然每天都加班,但华为的收入水平让来自农村的他过上了好日子,全家都过上了好日子,所以他感恩公司,埋头苦干。
可见,对很多员工来说,华为的薪酬水平是让人满意的。
哪些行业年终奖最高?
巨头企业的年终奖只有让吃瓜群众过过眼瘾的份儿,毕竟我们大多数人都是在普通企业工作。
那么,普通白领一般能拿到多少年终奖呢?
根据《2016白领年终奖调查》,年终奖最高的行业是金融业,平均年终奖是1.7万元;年终奖最低的行业是文体教育业,平均年终奖是0.7万元;其他大部分行业的年终奖在1万-1.3万元之间(参见图1)。