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工龄决定的不只是工龄工资 它从5大方面影响你收入
http://rich.online.sh.cn 2017-02-01 08:30 [来源]:央视财经

    工龄影响病假工资

    职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:

    连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。

    连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发。

    连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。

    连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发。

    连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。

    职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:

    连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发。

    连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发。

    连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。

    病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。



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