劳动光荣但钱不能少：五一假期加班费怎么算？

　　劳动光荣，但钱不能少。

　　五一小长假，不少小伙伴都准备在假期好好休息或者外出游玩，但是员工小A却被老板一个电话叫回去加班。

　　班，不加也不行，但是加班费应该拿多少呢？

　　在这个属于劳动者的节日，国是君要为小A答疑解惑，给他讲讲关于加班的那些事儿。享受假期或者仍坚守岗位的你，不妨也回忆一下，这些知识你了解吗？自己作为劳动者的权益被保护的如何？

　　节假日加班费怎么算？

　　“一开始我想，虽然加班了，但是可以多挣钱呀，听说节假日加班能拿三倍工资呢。”小A向国是君讲述他的疑惑：“我的日薪大概有300块，从29日加班到30日，那不就能拿2700块了吗？但是有人跟我说拿不到这么多。我五一加班到底能拿多少钱？”

　　在这里，小A的算法是不对的。节假日三倍工资的说法大家都听过，但是并不是三天小长假里的每一天都是三倍工资。

　　《劳动法》第四十四条规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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