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　　小长假期间，朋友段琳发了个朋友圈，“我辞职了！”

　　如果没有记错，这应该是她毕业后的第十几次辞职了。

　　我悄悄问她辞职的经过，她说，公司发放五一节福利，给她只发了二百，而办公室有一个同事是四百，她不服，去找老总投诉，结果大吵一架。

　　果然又是脾气惹的祸！这几乎是段琳每次辞职的导火索。

　　此前的一次辞职，是公司没有给她安排核心业务，她觉得自己大材小用了，“无法容忍”。

　　再之前，是她觉得工作太枯燥，想调岗未果，她在公司群里发牢骚。最厉害的一次，是她认为同事欺负自己，竟然在办公室互相散打上了。

　　段琳是个性格直爽的女人，但她总是不能控制自己的脾气。当初的同学都创业开公司了，30岁的她，还是一个月薪4000的普通员工。

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　　脾气是职场的大杀器，也可能是职场的通行证。

　　本科毕业后，我在一家公司做品牌维护，遇到个超级难打交道的女客户。

　　策划方案改了十几遍仍不满意，动不动就威胁要取消合同。七月的长沙热得像一个火炉，在空调办公室里，我焦灼得全身流汗，一遍遍地改方案，恨不得把它摔到那个老女人的脸上。

　　再一次接洽失败后，部门老大出马了。他先是去女客户的公司拜访，轻声细语地交谈了一上午，弄清了客户不满意的地方，然后整个部门一起加班，通宵把方案修改了出来。

　　反复检查后，第四天，他和我买了束鲜花，一起去了女客户公司，这次，方案直接通过。

　　然后我才知道，那天是女客户的生日。

　　我也在瞬间明白了，部门老大的薪水，为什么在整个公司仅次于老总。

　　有时候，耐心与专业，真的比脾气更重要。