在职场生活中，大部分人都喜欢做职业规划，定下短期小目标和长期大目标，然后按部就班地前行。但职场总不会按着你的计划发展，也不是每一个目标都会等你准备好之后就能完成，假如明天机会就会到来，你准备好了吗？

　　我曾经做过一份工作，当时的line manager找我谈话，话题很新颖：不要惧怕升职。

　　是的，我曾经就是一个惧怕升职的人。

　　我不是不想要更高的title和薪水，但伴随升职而来的角色转换的压力会令我胆怯。

　　谁都知道，当你做初级工作时，只要凭技术做好手头的工作即可；而升到经理角色呢，就需要承担一定的销售指标。

　　以前的工作，管好自己就行；而再上升就需要管理其他同事，偏偏这些归你管的人又不能由你指定，往往那都是些桀骜不驯的主儿，那么自己的压力就会变大。

　　还有升职往往和“临危受命”有关，一个外地项目接连走了三个项目经理，需要你接受任命硬着头皮顶上去……

　　所以，我总是会在关键时刻退缩，并提供出正当且充分的理由：我还没有准备好，以我现在的能力，恐怕很难胜任……

　　很长一段时间里，我对自己能如此“脚踏实地”和“谦逊有加”而扬扬自得，我觉得这么做，说明自己是一个负责任、且谦逊谨慎的人。

　　直到辞去了那份工作，离别时老板给了我一句忠告：希望你不要太过安于现状，要多些进取心！

　　我当时非常吃惊，也很不服气：我不是不肯抓住机会啊！我是有自知之明嘛！而且明明是时机还没到啊！