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小私募难“过冬”投研人员往公募谋职
http://rich.online.sh.cn 2016-05-09 15:49 [来源]:中国基金报

  牛市里上演的轰轰烈烈“奔私”大戏,熊市里出现反转,一些私募基金经理开始期望能到公募基金机构任职。而在当前股债双杀的市场行情当中,出于人力成本和业绩等方面的考虑,一些公募机构对求职的私募投研人员相当苛刻:要么自带资金,要么有市场号召力。

  今年以来,上证综指的跌幅仍然高达17.69%。低迷行情之下,小私募的境遇更加艰难。深圳一家私募基金经理对记者表示,“去年我们公司管理的规模一度超过20亿元,今年降到5亿元以下。市场行情低迷,许多去年赚到钱的客户大量赎回,而且今年以来,监管层对私募机构的监管收紧,私募基金的运营要求更加透明化、规范化。市场行情不好,业绩难做,私募产品的各种运营成本上升,我们宁愿规模稍微小一点。”

  “管理的资金规模减少,投研人员也比去年精简了很多,对私募机构而言,活下来最重要。”上述私募基金经理还表示。据记者了解,部分私募或小型投资机构的投研人员正在重新寻找工作岗位。

  深圳一位私募基金经理去年下半年从原来的小私募基金公司离职,想进入大型公募基金或券商资管平台,在他看来,A股市场已进入漫漫熊途,小型私募机构难过寒冬,选择投研实力强、资源背景硬的大型资管平台,是比较好的选择。“去年牛市时,有很多机会可以进入大型资管平台,但是当时没有考虑这么远。现在市场行情不好,大型平台的门槛提高了,只要进入这些大的机构,可以从基金经理助理等岗位开始做。”上述私募基金经理对记者表示。

  同样情况也出现在一位券商资管投资经理身上。他也是去年股市调整之后,从原来的小型资管机构离职,进入一家国资背景的资管公司,不过没有得到与投资相关的职位,非常苦闷。“我只能边走边看,等待好的时机,再进入大型公募基金或者券商资管,从事我比较擅长和喜欢的投资主业。”上述资管投资经理对记者表示。

  在萎靡不振的市场行情中,公募基金对于投研人员的招聘门槛提高许多。实际上,新成立的小型基金公司生存同样艰难,有基金公司高管对记者表示,目前他们招聘基金经理有两个标准:自带资金或者自带粉丝。深圳一家公募基金总经理对记者表示,“我们欢迎优秀的私募基金经理加盟,但有两个条件:首先是可以自带粉丝的明星基金经理,明星基金经理有强大的品牌效应,在发行产品时具备优势;其次,能自带大额资金,在当前市场行情中,我们的平台缺乏足够的募资能力,自带资金的私募基金经理,我们热烈欢迎加盟。”

  记者还了解到,市场不稳定,出于风控的考虑,基金公司优先考虑对固定收益类投研人员的配备,对权益类投研人员的需求非常谨慎。“我们在人员招聘上会优先配备固定收益类的投研人员,而在股票基金经理的选择上,除了明星基金经理或者具备超强募资能力的人,我们会非常谨慎”,上述基金公司总经理表示。



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