每次你拿到工资单，除了看最后一个数字，有没有认真研究过呢？为什么应发工资和实发工资差那么多呢？工资单除了给你看看，还有什么用呢？答案都在这里↓↓↓

　　拿到工资单，我们首先要分清两个概念：应发工资与实发工资。

　　应发工资

　　我们看工资单的话，会看到岗位工资、薪级工资、绩效工资、奖金、加班费、各种补贴津贴等等项目。这些全部加起来就是应发工资。

　　应发工资的数目一般都比较“美观”，不过实发工资(即到手工资)，就没那么美观了，因为要经历以下这些扣款↓↓↓(以所有职工都涉及到的扣款举例)

　　扣款项目1:五险一金

　　北京的扣款比例是这样的：

　　养老保险：8%(个人账户)

　　医疗保险：2%(个人缴费)

　　失业保险：0.2%(个人缴费)

　　工伤保险：个人不用缴费

　　生育保险：个人不用缴费

　　住房公积金：12%(个人缴费)