网络上流传的所谓“职场经验”贴已经屡见不鲜，很多新人都会就此照单全收。但事实上，很多问题也正是拜错误经验所致。

    那么，究竟哪些经验并不可信？很傻很天真的你，还不一起去看看。

    1、人事部是你的倾谈对象

    很多员工找人事部经理谈话，而且人事部员工可能会定期找员工谈话，问员工在工作中有没有遇到什么问题？有没有人事部需要帮员工解决的事情？

    但是请你记住，公司人事部并不是你的倾谈对象，人事部的首要任务不仅是去帮助雇员，但最为重要的是保护公司利益不受雇员损害。