无标题文档
热门: 白领自杀 价格欺诈 致癌爆米花桶 威廉王子大婚 五一拒宅家 小偷闹停2号线 蔬菜滞销 龙之梦特卖会 个税调整 艺人吸毒 谢晖奢侈豪宅 姚明千金姚沁蕾 威廉王子大婚 孙兴涉毒案 球迷致朱骏公开信
当前位置: 股市> 情报内参
【浏览字号:
周三机构一致最看好的10金股
http://rich.online.sh.cn 2011-05-04 08:48 [来源]:中财网


  同仁堂:老品牌新动力 增持
  作为一家国资背景的老牌企业,公司激励机制囿于常规,也因此其发展速度一度被市场所担忧。如今,公司公布对管理层的现金激励草案,以净利润增速为标准,以净利润为基数提取一定比例现金作为管理层奖励,体制改变迈出了第一步,为公司发展增添新动力,或预示未来更深入的体制变化。
  按照草案及去年净利润算,管理层所获现金奖励总额范围为0~3400万之间,每一档次奖励提高300万到900晚不等,以去年19%增速计算,奖励金额为600余万,去年公司管理层薪酬总额为516.8万元,对比以上数据,我们认为如果最终现金激励方案通过,激励效果将相当显着,为公司发展和同仁堂这一老品牌的二次腾飞增添新动力。
  盈利预测及评级
  公司2011年老产品将继续放量,二线品种成长迅速,由于激励方案起点时间不确定,全年可能存在业绩压制因素。预计2011~2013年EPS 分别为0.79,0.97和1.13元,考虑到间接持股的香港国药上市可能给公司带来市值提升,以及公司管理体制变化带来的超预期因素,我们维持对公司的增持评级,目标价40元。(中信建投 罗樨)
[作者]:刘旭明 [选稿]: 贝宁
爆料电话:52122211  给热线提意见
复制地址
浏览器限制,请复制输入框中链接和标题给好友、论坛或博客。

| 关于我们 | 联系我们 | 诚聘英才 | 隐私条款 | 广告服务 | 频道合作 | 站点地图 | 客户服务
 沪ICP备05000146号 沪网文[2010]0587-035 营业执照信息
互联网违法和不良信息举报中心 中国文明网 上海市互联网举报平台 上海青年公益门户网站
©1996-2011 上海热线信息网络有限公司版权所有