头部私募卷入“减员”传闻：30%“劝退”？

主观还是量化？

    恰如前文所述，如果最终事实确实存在，那么怎样类别的机构更有可能“入围”呢？

    是量化？还是主观多头？抑或固收呢？

    业内观点认为，理论上没有一家机构可以排除。

    但实际上，如果确实如前述所言，那么具备以下“特征”的机构更有可能是候选人：

    1、公司规模较大、历史上员工数较多；

    2、公司近年业绩不佳，净值曲线乏力；

    3、公司经营状况波动较大。

    因此来看的话，第一条基本可以排除规模不大的主观多头机构，而第二条则可以排除多数近两年业绩优异的量化机构。

    比如，九坤投资旗下有超400位员工，另有接近百人的实习生队伍。但该机构旗下代表产品今年上半年收益为6.43%，近两年收益为5.19%。从营收角度看，没有大幅裁员的动机。

    主观私募“压力较大”

    与之相比，部分主观机构的业绩就比较难看了。

    自2021年抱团股解崩之后，主动选股策略遭遇了逆风，至今已有两年之久，诸多主观策略产品净值迟迟未能再创新高。

声明：本网站所提供的信息仅供参考之用,并不代表本网赞同其观点，也不代表本网对其真实性负责。您若对该稿件内容有任何疑问或质疑，请尽快与上海热线联系，本网将迅速给您回应并做相关处理。联系方式:shzixun@online.sh.cn