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读懂这几点 再去申请加薪也不迟
http://rich.online.sh.cn 2018-01-12 09:25 [来源]:东方财富网

  岁末年初之际,职场中的热门话题除了年终奖、跳槽,还有就是加薪了。

  很多职场人士都希望老板可以给自己多涨点薪,尤其是回顾了去年一整年的工作后,有的人会对自己特别满意,从而梦想着老板应该会给自己加不少钱。

  然而,理想很丰满,现实很骨感,到底加不加薪还得看老板。如果不加,很多人也不好意思开口,就算开口也可能被驳回。那该如何处理加薪问题呢?国内知名财富管理机构理财师对此进行了解答。

  清楚自己的功与过

  在申请加薪前,每个人都要回顾一下自己的功与过。

  比如在过去一年的工作中,自己在工作上做出了多少成绩?是否给公司带来了效益?同时也要想想是否有过过失的地方?是否有因自己的过失而给公司造成损失?等等。

  因为领导在考虑是否要给你加薪时,必定要考量工作的各个方面,而其中给公司带来的效益和造成的损失是占比非常重的。

  如果在过去的一年中,你不仅给公司带来了利益,也没有什么过失,那申请加薪后的成功率就会比较高。

  当然,工作时的态度、是否敬业、能否处理好同事之间的关系同样会影响到加薪的成功率。

  有些人在公司工作的这段时间中并未创造出多大的业绩,工作态度也很一般,纯粹是眼红人家高薪,心生嫉妒才要求加薪,那结果肯定是不理想的,还是提前放弃更好。



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