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年终奖过百万!华为揭示的这些真理 职场人都需懂
http://rich.online.sh.cn 2018-01-12 08:53 [来源]:苏宁金融研究院

  又到了一年一度“别人家的年终奖”时刻——

  最近网络曝出华为荣耀手机激励方案,不仅年终奖改成季度奖,而且不分职级、只看业绩,13级员工也能拿23级的百万奖金。

  虽然这一消息被华为辟谣说“只是销售激励计划”,但丝毫不影响年终奖成为大家当前最关心的话题。

  下面用大数据来分析看看,哪些行业的年终奖最丰厚?看完此文,你有没有给行业平均年终奖拖后腿,就见分晓了。

  年终奖事小,人才观事大

  众所周知,一般公司的年终奖是跟职级和业绩挂钩,但这一次,华为荣耀手机的激励方案无疑刷新了三观——奖金不再挂钩职级,而是只看业绩,“抢的粮食越多,分的奖金越多,13级就可以拿23级的奖金”。

  虽然我等吃瓜群众不知道具体职级的年终奖水平,但根据华为的2016年年报数据,职工工资和奖金的总数是941亿,按17万人的员工总数计算,华为员工的平均年度总薪酬是55万,这一水平还是很高的。

  此前任老板也表达过自己对人才的看法:

  “要敢于涨工资,这样人力资源改革的胆子就大一些,底气就足一些”

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