多位网友质疑,公司不发年终奖,这合法吗?
中国劳动学会副会长苏海南告诉中新经纬,发不发年终奖由企业自主决定,并不是法定的一定要发年终奖。但是如果签劳动合同的时候,有明文确定下来每年要发年终奖,那确实要执行的。
劳动法专家左祥琦则表示,“因年终奖产生的纠纷,去仲裁时以工资类的争议来立案,” 左祥琦补充道,“年终奖比较复杂,首先国家没有明确规定一定要发,但从具体情况看,如果企业在员工入职时承诺了年终奖会发、按照什么规则发,那就变成一种约定,就得发。”
“有些企业内部有详细的奖金发放制度,员工在什么情况下可以享受奖金,按照什么方式考核,奖金额是如何计算的等等。这个属于制度规定,或者双方约定的依据,在仲裁法院能拿这些当依据。” 左祥琦说。