昨天和几个在央企干人力的朋友吃饭，她们说最近都快忙晕了，每天都得筛上千份简历。

　　我好奇地问了下去，你们今年打算招多少人呀？

　　朋友说，说实话，几千人投简历，初筛后才有资格笔试，笔试通过才能一面二面，最后剩下的也就个位数。

　　其实敢往央企投简历的，不会差，像清北人的高材生，真是一抓一大把。但录取率却依然是凤毛麟角，想想当年咱们自己也是从那么苦呵呵地读书考试投简历熬过来的，我不禁动起了恻隐之心。

　　为什么这种工作机会这么受追捧？

　　因为它就是大家嘴里常说的“体面工作”。但细细想来，也不过如此。

　　年薪不算高，十来二十万吧

　　一旦进了这种体制内单位，甭管干得好干的差，收入也不会有太大出入，里外里最多也就几万块的差距。正因为工资的“稳定”，平时的生活也得精打细算地过，不然要是某个月多参加了几次婚礼，就会让你入不敷出。