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　　去朋友公司谈事，说到团队建设，他困惑地说：

　　“以前我觉得穷人家的孩子能吃苦、有责任心，现在简直不敢招家境不好的员工，穷人家的富二代太多了！”

　　“富二代”，在人们印象中与好吃懒做、挥金如土、不求上进、行为乖张划等号，顾名思义是因为家里有钱、宠溺，造成孩子不懂事。

　　但随着中国经济的发展，尤其城市新中产的崛起，言正行端、吃苦耐劳的富二代越来越多。相反，穷人家的孩子却沾上了以前富二代的毛病。

　　这个现象最大的原因是家人的补偿心理，越是家境不好，越觉得不能亏了孩子。

　　我有一个员工，单亲家庭，父母工作不稳定，他小时候跟爷爷奶奶长大。爷爷奶奶家里也穷，但正因为穷，只要有10块钱，就把10块钱全花在他身上。

　　宁肯穷了全家，也不能穷了孩子，是他们的教育信念。

　　在这种环境下长大的他，习惯了伸手讨要，缺乏感恩心理，今天花明天的钱，消费远远超出他的能力。

　　更要命的是，责任心几乎为零。我穷我有理、我弱我有理，这种心态让同事对他意见很大。

　　离职前，我找他谈话，他表情游离，忽然没头没脑地说了一句：

　　“昨天在路上看到有个人，特别像我爷爷。”

　　我知道长大成人对他是一种凌厉的痛，因为宠爱他的人再也帮不了他。