(1)目前各地抢人的出发点，依然是把人视为发展的手段。其实，人与其说是手段，不如说是目的。也只有真正以人为本的发展方式才是可持续并且最有效率的。在此意义下，比起降低落户门槛，提供落户补贴更重要的是提升基础教育、医疗和其他公共服务，让年轻人不仅能在当地就业、创业，也能够在当地休养生息，结婚、育子乃至抚养老人。特别是，目前短期内大量年轻人落户，将在几年后带来当地的出生高峰并形成入托和上学压力。应对这些压力需要未雨绸缪，提前规划和建设相关的医疗、托儿和教育设施。如果只吸引年轻人，却不能把他们的生活成本维持在可承受的水平，这些年轻人迟早也会流失。

　　(2)目前抢人的城市大都只将目光放在年轻大学生身上，但城市不仅需要受过高等教育的人，也需要教育水平较低的人。金融和高科技行业离不开餐饮、保洁、安保、快递等服务业的支撑。技能要求不同，不意味着职业有贵贱之分；市场需求才是决定劳动技能价值的标准。目前蓝领工作薪资上涨更快，说明城市更缺乏蓝领工作者。此外，农村人口移居到大城市，能大幅缩小贫富差距。城市公共政策应该着眼于为低技能劳动者的下一代提供教育等方面的公平机会，让其充分融入城市，成为适应大城市发展需要的劳动者和内需的创造者。

　　(3)由于二线城市“抢人”，一线城市部分人口转移到二线城市，给中国整体带来的可能的机会损失难以估量。长期以来中国最好的大学、科研机构、很多创新企业以及无数有才能和雄心的人都集中在一线城市；一线城市成功的将中国13亿人口的规模优势转化聚集优势，这是一线城市过去快速发展的重要条件。随着二线城市崛起，未来一线城市竞争中的优势将不断弱化，其宝贵的集聚效应对创新经济的贡献或将打折扣。其实，从世界比较来看，中国一线城市的都市圈还有发展的空间。