因为写稿，我认识了一些编辑。稿子被选用，我知道从修改、排版到刊发编辑们其实都会付出很多精力在其中。所以，领到稿费后我都会给帮我改稿的编辑发个红包表示感激，数额不大，就是一杯星巴克的钱。

　　我的初衷很单纯，就是觉得有人帮助了自己以礼相待是应该的。可有些编辑会误解我的用意，以为我在用红包“收买”、“贿赂”他，好给自己多争取一些发稿的机会。

　　我真想告诉她们，即便怀疑我的动机，也请不要怀疑自己选稿的水平好么？

　　在这类编辑看来，我们之间的只有单纯的“稿子与稿费”的关系，完全谈不上一丁点人与人之间的情感。

　　人脉建立在价值交换上诚然不假，然而没有一个人是绝对理性的生物，“价值”二字有时可能先建立在“我们还挺合得来”、“感觉你人不错”这样的主观感受上。

　　价值或利益输出是建立人脉的捷径，但肯定不是维持人脉长久关系之策。人与人之间并非全是利益交换，利益与人情二者间应该取得平衡，这才是优质的人脉，否则当利益消失时，等待的只有关系崩坏、人走茶凉这样的结局。

　　究竟何谓高质量的人脉？又如何去建立高质量的人际关系呢？

　　高质量的人脉一定满足“有效”这个原则，即，每一个有效的人脉都意味着这条人脉会从你自己的身上获得等价值的资源，也就是说，你每拥有一条有效的人脉都意味着你拥有等量价值的资源。这是一种自身投射(Self-projection).