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总结规律 vs 机械重复
大牛都具备总结规律的本领,普通人沉浸在重复完成熟悉的事情。一年的经验,反复十年,也叫拥有十年工作经验?
滴滴打车创始人兼CEO程维,83年,今年35岁,2016胡润IT富豪榜以120亿元排名第28.
程维的职业发展路径:
2005年,程维进入阿里巴巴旗下B2B公司从事销售工作,后因业绩出色晋升,成为当时阿里最年轻的区域经理。在这六年里,程维主要销售互联网产品,期间进行了大量的客户拜访,积累了扎实的销售能力和经验。
2011年,程维已是阿里巴巴B2B部门最年轻的区域经理。同年,程维升任支付宝B2C事业部副总经理,负责支付宝产品与商户的对接。此次职业转换之后,程维开始从销售负责人转向做产品经理,其视野也从前端销售开始向全面运营转变。
2012年6月,程维从支付宝离职并创立了小桔科技,公司的创业项目是做智能出行的打车应用滴滴打车。
2016年8月,滴滴出行收购Uber中国,程维加入Uber全球董事会。
绝对是大牛。
当年程维是阿里巴巴中层,毕业后六年,就担任支付宝副总经理的职位,那么像程维这样的高手,成长这么快,如何做到的呢?
程维的回答只有四个字:总结规律。
无论在任何领域,接受任何工作,大牛都具备总结规律,熟悉模型,吃透规律的能力。然后,通过挑战实践,检验规律,校对规律,继续接受挑战实践,总结规律。。。。。。
职业发展的规律就是:
一个人到一个岗位之后,用最快的时间,把岗位的能力要求抽象出来,找到关键点,聚焦到自己的能力,用最快速的时间达到并超越。然后找下个职位,重复,螺旋式成长。
对于“规律”的理解,每个人的经验和阅历不同都会有不同的理解,我将用一篇推送给大家介绍我认为职场中该如何总结规律,敬请期待。