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找高手学习 vs 与低手找感觉
大牛擅长向比自己牛的人学习,普通人没有刻意寻找高手学习的意识,还有一些人,喜欢和不如自己的人在一起玩,找优越感。
有机会的时候,我都会问身边年薪几百万的职场大牛一个问题:你是如何成长成为今天的样子的?
其中,有一个答案是比较统一,他们在年轻的时候,会特别擅长找身边的高手,在高手身边,观察,模仿,研究TA们的成功因素,向高手学习,消化吸收后为己所用。
职场中的大牛往往有一个牛逼的老大带路,在老大身边学习各种宝典和攻略,可以避免很多坑,他们善于向高手咨询行业内的各种趋势和方法论,不断修炼。
如果工作中没有牛逼的老大,他们也会自己寻觅在自己领域的高手人带路。
在我看来,工作十年,月薪一万,还自我感觉不错,有几个可能性:
身边没有高手,认为自己已经是高手,感觉还不错。
身边有高手,绕道而行,你高你的,我玩我的。
享受繁重的工作,从来都没有时间和精力去考虑向高手学习这件事情。
说到“享受繁重”的工作,你还别不相信。绝大部分人因为时间管理和个人管理的方法问题,工作占有时间的比重超过50%,而月薪也就在1W左右。
更可怕的是,如果你和TA说,其实可以换一个方式自我管理,还有很多工作不用怎么“拼”,TA是拒绝的,TA认为工作就是这样。
“不苦逼,怎么能叫工作呢?”
更好玩的事情是“苦逼”喜欢找“苦逼”做朋友,然后互相吐槽生活多么苦逼,继续自我麻痹,生活就是这样苦逼,认了吧。
不管你的工作环境如何,你都可以找到至少在某个领域比你优秀一点的“高人”,和TA做朋友,取经,学习。
成长其实很简单。