然而从概率上来说,一个很可怕的事实是:40岁失业比实现财务自由的可能性高多了。
2017年1月出炉的胡润报告显示,中国的财富自由门槛继续爬升,比去年上涨50%,其中一线城市高达2.9亿,二线城市达到 1.7亿。
事实上,随着年龄的增大,我这样开始奔四的职场人已经在思考,年过四十失业怎么办?
企业的金字塔架构,决定了职场的游戏规则,有点像年会时常出现的抢椅子游戏。椅子越来越少,抢椅子越来越难,抢不到的人只能出局。职场亦如此,越往上越难,越往上人越少,有些时候出局并不是因为能力不足,可能仅仅是运气不好。
即使你安于现状,不嫉妒身边的同龄人年轻人的晋升,而对于与你同龄比你年轻的上司来说,一个经验丰富阅历胜过自己的下属,不但难以说服和管理,也可能成为自己岗位的威胁和隐患。
在过往,职场人并不担心,此处不留爷自有留爷处。然而,随着中国经济增速的放缓,不少行业已经失去继续做大的机会——没有做大的市场蛋糕,也就不可能有更多好的高管岗位——对大多数企业来说,未来的每一年都可能是最艰难的一年;而成本控制变得尤为重要:高管我养得起吗?
对于绝大多数人来说,财务自由是遥遥无期的海市蜃楼,换个方向追求另外三种自由,或许更能保障下半生没有后顾之忧。
01
时间自由——选择比努力更重要
人们往往认为,只有实现财务自由,才能实现时间自由。在没有经济压力的情况下,才可能做自己喜欢的事。
现实恰恰相反。
方向比努力更重要,只有实现一定程度上的时间自由,你才有机会利用这段时间思考个人发展的方向,提升自己的能力,最后或许有可能实现财务自由。
然而,随着年龄的增长以及职场地位的提升,收入肯定是越来越多的,然而时间却越来越少了。除了工作,还需要抽出部分时间给年长的父母,维系配偶的感情,留着陪伴孩子成长等等。
如果有限的私人时间无法充分利用,工作时间你是否也能利用起来?