世界上有一种年终奖，叫“别人家的年终奖”。

　　前些天，在国内一家PE基金管理公司——九鼎投资公司年会上，67位员工分掉1.76亿的年终奖蛋糕，最多的一位高达3193万。

　　今年“壕”得特别奇幻，以后数年的年终奖界都未必能够再出来一个九鼎。不过每年总有那么几家发年终奖非常大气的公司。比如华为这些年，颁发年终奖的消息上头条简直就像走日常任务一样简单。

　　根据可靠的数据——华为CFO在2013年透露过的数字，那一年华为年终奖发了125亿，也不少了，人均10万，高过百万的也不在少数。

　　在腾讯，业绩好的部门一般以24-48个月工资作为年终奖。2013年的时候，腾讯给整个LOL团队发了相当于60个月工资的年终奖。

　　2015年初，月薪2万的阿里员工的年终奖是15万 3000股股票，相当于100个月工资。

　　百度在2014年年会上，给业绩最突出的员工拍出了50个月工资的年终奖。

　　除了科技类企业，还有汽车行业，一汽大众2012年的年终奖据说是36个月的工资，前一年也发了27个月。

　　当然论发年终奖，华尔街投行肯定是站在金字塔尖的。金融危机前，华尔街的平均奖金水平峰值达到了19.17万美元，即便金融危机后有所缩水，去年也在人均14万美元以上。